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    西森蒸汽渦街流量計(jì)團(tuán)隊(duì) 感悟企業(yè)管理

    西森9年口碑,專(zhuān)業(yè)解決10萬(wàn)客戶(hù)測(cè)量方案 | [在線咨詢(xún)]    2014-11-24 18:57:32
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    【文章導(dǎo)讀】 西森 以一貫豪邁的作風(fēng)身體力行著“知識(shí)是沒(méi)有力量的,相信并且做到才具有無(wú)窮的力量”,我們始終踐行著“企業(yè),在結(jié)果中找感覺(jué).不是重賞必有勇夫,而是勇夫必有重賞”。

    【工作計(jì)劃的實(shí)施】

    1、各月工作計(jì)劃實(shí)施中往往發(fā)生:前三周的業(yè)績(jī)之和=最后一周的業(yè)績(jī);月度計(jì)劃的達(dá)成決定了年度計(jì)劃的達(dá)成,那么月度計(jì)劃如何能完成?月度策劃如何能實(shí)現(xiàn)?

    2、分析:去年最好的三個(gè)月,去年最差的2個(gè)月,后對(duì)下一年相應(yīng)月份做出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避;

    3、計(jì)劃與目標(biāo)的關(guān)系:計(jì)劃≥目標(biāo)*110-120%。

    【員工管理上】

    1、與其訓(xùn)練野豬上樹(shù),不如直接找猴子。把猴子培訓(xùn)好,管理好,總比花大量時(shí)間培養(yǎng)野豬上樹(shù)來(lái)得強(qiáng)。因此把人招來(lái),按照標(biāo)準(zhǔn)(動(dòng)作)流程去培訓(xùn)即可使用,關(guān)鍵在于制度的建立與實(shí)施。

    【職場(chǎng)上】

    1、董事長(zhǎng)(高層):敏銳的觀察力+果斷的決策力;總裁與總經(jīng)理(中層):決策的執(zhí)行者、督導(dǎo)者;員工(基層):具體工作的實(shí)施者;

    2、在職場(chǎng)上,不分男人和女人,只分有本事和沒(méi)本事的人。

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